martedi 16 aprile 2024
ultimo aggiornamento martedi ore 00:01

corrierecomunicazioni
PER TIM MAXI RIMBORSO DA 1 MILIARDO, MA PALAZZO CHIGI NON CI STA
La Corte d'appello di Roma stabilisce la restituzione del canone concessorio relativo al 1998. Ma il contenzioso, che dura da 25 anni, non è ancora giunto alla fine. La Presidenza del Consiglio annuncia ricorso in Cassazione. Entra nel vivo il dossier Starlink: convocazione al Mimit il 9 aprile, assist da Salvini. articolo

LE NOSTRE RAGIONI SUL NON AVERE VOTATO IPOTESI D'ACCORDO
1) GARANZIE IN SEDE AZIENDALE TROPPO DEBOLI L'abbiamo detto fin dall'inizio del confronto, siamo pronti a sederci al Tavolo con il Governo, ma non con la sola azienda, perché abbiamo necessità di prenderci le dovute garanzie a difesa dei Livelli Occupazionali e dei Perimetri aziendali. comunicato

TIM, ACCORDO SOLIDARIETA' DIFENSIVA: ANCORA UNA RAPINA AI DANNI DEI LAVORATORI!
Da 15 anni paghiamo le scelte scellerate dei governi, di padroni-predoni e manager, BASTA! comunicato

CONTRATTO DI SOLIDARIETA', LAVORO AGILE. ATTO III ''NELLA TANA DEL BIANCONIGLIO"
Nell'ultimo incontro di Coordinamento riguardante il futuro degli accordi lavorativi del Gruppo TIM, si è tenuta una votazione cruciale sulla Ipotesi d'accordo, che ha evidenziato una notevole divisione tra le Organizzazioni partecipanti. La maggioranza è stata ottenuta con 36 voti favorevoli su 69 totali, dimostrando una stretta approvazione dell'accordo proposto. comunicato

RICHIESTA REFERENDUM PER L'ACCORDO DEL 29 MARZO 2024
La O.S. FLMU-CUB dopo la sottoscrizione del Contratto di Solidarietà Difensivo in data 29.3. 2024 in TIM/Telecom Italia da parte di alcune OO.SS. e di alcune RSU del coordinamento nazionale – anche in riferimento ad analoga richiesta-proposta della O.S. Snater condivisa - invita tutte le organizzazioni sindacali presenti in azienda ad indire assieme un Referendum tra tutti i lavoratori come previsto dalla Legge n. 300/70 (statuto dei lavoratori) art. 21 per far esprimere i lavoratori in merito all'accordo stesso: informati

TAGLI 13a E PREMIO ANNUO, PER SOLIDARIETA', CDE, SCIOPERI O ALTRE ASSENZE: VITTORIA!!
Nel mese di gennaio 2018 la FLMU-CUB aveva scritto a TIM facendo presente l'irregolare decurtazione del Premio Annuo, 13a Mensilità, Ferie, Permessi E.F., a seguito di assenze non retribuite (o parzialmente) tipo le giornate di Solidarietà, di CDE (contratto d'espansione), gli Scioperi, e altre assenze (ad esempio Malattia Bambino e Maternità Facoltativa fino a 15 giorni al mese). Invitando l'azienda a reintegrare le decurtazioni. comunicato

martedi 02 aprile 2024

News
ASSEMBLEA NAZIONALE MULTIREGIONALE
informati [link]

sabato 30 marzo 2024

"…MA CHE ASPETTATE A BATTERCI LE MANI… A METTER LE BANDIERE SUI BALCONI…" (Dario Fo)
3560 ESUBERI Ecco l'Azienda del Futuro. Un risparmio di 100 milioni circa che sono una gocciolina nell'oceano della speculazione finanziaria. comunicato

SIAMO ANCORA PIU' CONVINTI DELLE NOSTRE RAGIONI
L'incontro di Coordinamento terminato nella notte del 28-29 Marzo, ha purtroppo avuto un epilogo, ahinoi annunciato, privo di valore e di significato rispetto alla richiesta di garantire prospetticamente le Lavoratrici ed i Lavoratori del Gruppo TIM, che la UILCOM avanza da mesi. comunicato

RICHIESTA REFERENDUM PER L'ACCORDO DEL 29 MARZO 2024
Lo Snater dopo l'avvenuta sottoscrizione del Contratto di Solidarietà in data 29.3.2024 in Telecom Italia, invita tutte le organizzazioni sindacali presenti in azienda ad indire assieme un Referendum tra tutti i lavoratori come previsto dalla L.300/70 art 21 per far esprimere i lavoratori in merito all'accordo stesso. informati

ACCORDO DEL 29 MARZO 2024
Il giorno 28 marzo 2024 si è svolto l'incontro sindacale tra TIM, Segreterie Nazionali Confederali ed il Coordinamento delle Rsu. L'Azienda ha aperto il confronto partendo dalle posizioni con le quali le parti si erano lasciate nell'incontro del 29 febbraio, dove pur con qualche avanzamento, rimanevano le distanza tra le parti a partire dai punti principali che erano rimasti senza risposta: garanzie sui perimetri, modalità applicativa dell'ammortizzatore in termini di giorni, integrazione salariale, lavoro agile. comunicato

IPOTESI DI ACCORDO CONTRATTO DI SOLIDARIETA' 2024 2025
Questa notte è stato siglato l'ipotesi di accordo sul contratto di solidarietà difensiva con TIM. Lo stesso sarà portato in assemblea con i lavoratori nei prossimi giorni per l'approvazione e conseguente scioglimento della riserva. comunicato

LE MANI NELLE TASCHE DEI LAVORATORI!!!
Il giorno 28.3.2024 si è svolta la terza e ultima puntata dell'incontro iniziato il 29.2.2024 (un mese fa...sic!!). Nella mattinata l'azienda ha presentato i "propri desiderata" in merito alla reintroduzione della SOLIDARIETA' DIFENSIVA. comunicato

News
KRAKATOA del 29 marzo 2024
Scarica

TIM CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S. ore 10:00
con ordine del giorno:

• Misure di ottimizzazione e gestione del personale: strumenti
• Lavoro Agile

ultimo aggiornamento ore 01:55 informati

mercoledi 27 marzo 2024

RINNOVO CCNL TLC 2023-2025 – AVVIATO IL CONFRONTO
Ieri, 25 marzo, si è svolto il primo incontro tra le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, la delegazione sindacale trattante e la delegazione delle aziende del settore, rappresentata da Asstel. comunicato

INCONTRO AL MINISTERO DELLE IMPRESE E DEL MADE IN ITALY
Oggi Presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, alla presenza dei Ministro Urso e del Ministro del Lavoro Calderone, si è tenuto I' incontro sulla TEMATICA dei CALL CENTER relativo alla loro crisi occupazionale. comunicato

lunedi 25 marzo 2024

startmag
CHE COSA STA SUCCEDENDO A TIM? ECCO LE ULTIME NOVITA'
Le scommesse ribassiste contro Tim svelate dal Financial Times. Il cantiere di una lista anti attuale cda imperniata su Siragusa. Le critiche del sindacato Ugl (vicino a Fratelli d'Italia) al fondo Merlyn. Mef in ambasce su Vivendi. E non solo. Fatti, numeri e indiscrezioni. articolo

ansa
TIM, SINDACATO AL MINISTERO PER CHIEDERE UN TAVOLO: "INTERESSI FINANZIARI NON DEI LAVORATORI"
Presidio al Mimit [ video ]

dagospia
PER BOLLORÈ LA CAMPAGNA D'ITALIA È STATO UN MASSACRO – VIVENDI HA INVESTITO 4 MILIARDI DI EURO PER DIVENTARE PRIMO SOCIO DI TIM: OGGI IL PACCHETTO VALE POCO MENO DI 800 MILIONI – ANCHE I QUATTRINI SGANCIATI PER CONQUISTARE IL 28% DI MEDIASET NON HANNO FRUTTATO GRANCHÉ: LA MINUSVALENZA POTENZIALE È DI 800 MILIONI. IN TOTALE, PER LE SUE AMBIZIONI ITLAIANE, IL FINANZIERE BRETONE HA PERSO 4 MILIARDI - IL RINNOVO DEL CDA DI TIM PER BOLLORÈ È LO SHOWDOWN...
Il gruppo francese Vivendi si prepara a giocare la partita più delicata della dolorosissima campagna d'Italia. articolo

ilgiornale
TIM, SPUNTA L'IPOTESI DIVIDENDO EXTRA
Pietro Labriola si gioca il jolly: ieri l'ad del gruppo Tim è volato a Parigi per spiegare a Vivendi i dettagli del piano presentato da poco. Secondo indiscrezioni, l'ad di Tim avrebbe anche accennato al fatto che la parte finanziaria dell'operazione di cessione della rete potrebbe permettere la distribuzione di un extra-dividendo già alla fine di quest'anno. articolo

dagospia
DAGONOTA - IL FONDO MERLYN ANNUNCIA CHE PRESENTERÀ UNA SUA LISTA DI MAGGIORANZA PER TIM, E PIETRO LABRIOLA, VOLA A PARIGI. L'AD, SU MANDATO DEL GOVERNO, STA CERCANDO DI TROVARE UN ACCORDO CON VIVENDI, PRIMO AZIONISTA DELLA COMPAGNIA. SARÀ LA POSIZIONE DI BOLLORÈ, INFATTI, A DETERMINARE IL FUTURO CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE – VENDITA DI RETE, BRASILE E TIM CONSUMER: IL PIANO ALTERNATIVO DEL FONDO DI BARNABA PER VENDERE A PEZZI QUELLO CHE RESTERA' DI TIM…
Pietro Labriola questa mattina è volato a Parigi. Dopo che il fondo "Merlyn partners" ha annunciato una lista di maggioranza per il Cda. L'amministratore delegato, su mandato del governo, si trova nella capitale francese per cercare un accordo con Vivendi, le cui scelte determineranno il futuro Cda, visto che il gruppo di Bolloré è il primo azionista di Telecom. articolo

PIANO INDUSTRIALE FONDO MARLYN
Abbiamo letto con attenzione il Piano del Fondo Merlyn, che avendo raggiunto lo 0,53 % del capitale di TIM si appresta a presentare una lista per il nuovo CDA. comunicato

ABBIAMO SEMPRE ESPRESSO LE NOSTRE FORTI PERPLESSITA' SUL DESTINO DI TIM
Sono parecchi mesi, era il 2023, da quando come UILCOM abbiamo rappresentato in tutte le occasioni la nostra contrarietà sulle scelte che si stavano considerando sul destino di TIM e che escludevano la presenza del Sindacato. comunicato stampa

News
NEWSLETTER
Newsletter del 25 marzo 2024 scarica

RICHIESTA INCONTRO IN MERITO ALLA SOCIETARIZZAZIONE DEL GRUPPO TIM
Le scriventi Organizzazioni Sindacali sollecitano un incontro urgente in merito alla situazione che sta attraversando il Gruppo TIM informati

FRANCHIGIA! VITTORIA IN APPELLO A BARI
Comunichiamo ai lavoratori e alle lavoratrici la sentenza in appello a favore di un nostro collega TOF sul tema della FRANCHIGIA. comunicato

COME RECUPERARE AL 100% IL SOVRAMINIMO-AM TAGLIATO DALL'AUMENTO CONTRATTUALE
Nel 2018, in occasione del penultimo rinnovo economico del CCNL delle TLC, numerose aziende del settore – come TIM – iniziarono ad attuare l'assorbimento dei sovraminimi individuali nell'aumento contrattuale, in quota parte. comunicato

COME OTTENERE IL RISARCIMENTO STRESS DA LAVORO: SI PUO' AGIRE PER IL RICONOSCIMENTO DEL DANNO VERSO IL DATORE DI LAVORO
Negli ultimi anni a seguito dei cambiamenti introdotti dal sistema produttivo moderno, con l'aumento dei ritmi di lavoro, delle pressioni, dei ricatti normativi e salariali un numero sempre crescente di lavoratori vive in azienda forti condizioni di stress. comunicato

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