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09 novembre 2026
13 novembre 2026
ha convocato il Coord. Nazionale RSU e le O.S. con ordine del giorno:
- lavoro agile
- II livello
- chiusura sedi minori

dal 28 settembre al 27 ottobre 2026
NAZIONALE
Fine turno, 120' full time e 60' part-time
[ info]

dal 28 settembre al 27 ottobre 2026
NAZIONALE
Fine turno, 120' full time e 60' part-time
[ info ]

dal 20 ottobre al 31 gennaio 2027
NAZIONALE
Con modalità diverse nell'arco dell'orario per reparti non soggetti a regolamentazione scioperi
[ info ]

dal 01 ottobre 2026 al 31 gennaio 2027
Campania
Con modalità diverse nell'arco dell'orario per reparti non soggetti a regolamentazione scioperi
[ info]

dal 31 marzo al 31 dicembre 2026
Lazio
Con modalità diverse nell'arco dell'orario per reparti non soggetti a regolamentazione scioperi
[ info ]

giovedi 15 ottobre 2026
ultimo aggiornamento giovedi ore 16:30

CONVOCA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:30

con ordine del giorno:

- lavoro agile
- II livello
- chiusura sedi minori

ultimo aggiornamento ore 16:30 informati

sabato 10 ottobre 2026

INTEGRATIVO AZIENDALE FIBERCOP: AZIENDA CONTINUA A PRENDER TEMPO E NON AVVIA UN CONFRONTO REALE. ORA BASTA! SENZA UN VERO CONFRONTO SARA' MOBILITAZIONE
Nel corso dell'ultimo incontro nazionale del 23 settembre scorso, è emersa chiaramente la totale assenza di volontà, da parte aziendale, di avviare un negoziato serio e di merito sul nuovo Contratto Integrativo Aziendale.
[ comunicato ]

TIM - POSTE UN "AFFARE" NON PER I LAVORATORI?!
La vicenda dell'Opas di Poste su TIM ha, ormai, raggiunto l'obiettivo di porre l'ex monopolista dei telefoni sotto il controllo totale da parte di Poste Italiane che con il 90% del capitale avrà, oltre a consistenti guadagni finanziari, anche la direzione assoluta di TIM, che pur rimarrà legalmente autonoma.
[ comunicato ]

LA POSIZIONE DEI COBAS E LE TRATTATIVE DI SECONDO LIVELLO IN TIM E FIBERCOP
Il Tg delle Tlc dei Cobas
[ video ] video su YouTube

sabato 03 ottobre 2026

TRATTATIVA SECONDO LIVELLO: FORTI DISTANZE E PROSPETTIVE FUTURE NON DEFINITE
Si è svolto in data 24 settembre l'incontro con la Direzione Aziendale di TIM, alla presenza delle Segreterie Nazionali, delle Segreterie Territoriali, e del Coordinamento Rsu.
[ comunicato ]

II LIVELLO: LO STATO DELLA TRATTATIVA E LE NOSTRE PROPOSTE
Al quarto incontro si cominciano a scoprire le carte e di questo non possiamo che esserne soddisfatti perché raccontarci le favole, a questo punto, non è utile a nessuna delle parti. Il cruccio di molti lavoratori e lavoratrici sul LA, è chiarito. La firma di un accordo o meno sul tema non mette in discussione l'istituto ma solo il modello; non se farlo o meno, ma come farlo.
[ comunicato ]

5.000 IN PIAZZA PER MARGHERITA, PER SIMONE, PER DELIO... CONTINUA LA VERTENZA CONTRO I LICENZIAMENTI POLITICI!
Sabato 19 settembre si è svolta la Manifestazione Nazionale contro i licenziamenti dei delegati e attivisti sindacali Margherita Napolitano, Simone Vivoli, Delio Fantasia.
[ comunicato ]

Lazio
IO, ROBOT! ...E CHIUSURA DELLA SEDE DI BAGICALUPO
Lo scorso 17 settembre le RSU sono state convocate per la presentazione della sperimentazione, di un progetto proposto da Innovation Lab: 3 ROBOT con funzioni diverse CIRCOLERANNO PER VAL CANNUTA 182 a Roma. Una sperimentazione necessaria per definire successivamente una proposta alla nostra clientela.

sabato 26 settembre 2026

TIM VENDERA' E USERA' ROBOT UMANOIDI?!
In un recente incontro di metà settembre la TIM ha illustrato ai sindacati e alle RSU del coordinamento nazionale un progetto di sperimentazione sul campo di ROBOT umanoidi che poi potrebbe proporre in vendita alla clientela. In particolare la prova sperimentale avverrà presso la sede romana di Val Cannuta per un periodo di 6 mesi, con la presenza costante di personale TIM a fianco dei 3 ROBOT previsti.
[ comunicato ]

IL CONFRONTO DEVE ORA ENTRARE NEL MERITO…
L'incontro con FiberCop ha affrontato diversi temi importanti per le lavoratrici e i lavoratori: isopensione, ERA, reperibilità, flessibilità oraria, lavoro agile, cybersecurity e privacy. Anche questa volta, però, il confronto si è concentrato soprattutto sulla presentazione di dati e informazioni da parte dell'Azienda.
[ comunicato ]

Lazio
SPERIMENTAZIONE ROBOT A VAL CANNUTA 182, CHIUSURA SEDE DI BACIGALUPO E GESTIONE TRASFERIMENTI
In data 17 settembre 2026 si è tenuto l'incontro tra l'Azienda e la delegazione sindacale, al quale hanno partecipato anche le RSU di CISAL Comunicazione, nel corso del quale sono state affrontate le recenti novità riguardanti l'innovazione tecnologica e la riorganizzazione territoriale aziendale.
[ comunicato ]

Friuli Venezia Giulia
BURNOUT
Stato di esaurimento emotivo, fisico e mentale legato allo stress lavorativo.
Spot [ spot video ]

giovedi 24 settembre 2026

CONVOCA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:30

con ordine del giorno:

- lavoro agile
- II livello
- chiusura sedi minori

ultimo aggiornamento ore 18:45 informati

mercoledi 23 settembre 2026

CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 15:00

con ordine del giorno:

- ERA
- flessibilità oraria personale non turnista
- reperibilità e interventi in reperibilità

ultimo aggiornamento ore 22:00 informati

venerdi 18 settembre 2026

PER SIMONE VIVOLI, PER MARGHERITA NAPOLITANO... PER TUTTE/I! MANIFESTAZIONE NAZIONALE A MILANO SABATO 19 SETTEMBRE 2026 - ORE 10:00 via Palestro, angolo via Marina
A partire dai licenziamenti, pretestuosi e ripetuti, di Margherita Napolitano - licenziata dal S. Raffaele - e Simone Vivoli licenziato 2 volte da TIM - contro TUTTI i licenziamenti politici, verso gli attivisti e i delegati sindacali, ci vuole una mobilitazione generale.
[ informati ]

LAVORO AGILE FIBERCOP: I RISULTATI DELL'ESPERIENZA ESTIVA CHIEDONO UN PASSO AVANTI, NON UN RITORNO INDIETRO
Nel quarto incontro della Commissione Lavoro Agile, la delegazione aziendale ha presentato, come richiesto dalla Commissione, la slide relativa all'articolazione territoriale del lavoro agile (luglio 2025), consentendo un primo esame della distribuzione dei diversi modelli sul territorio nazionale.
[ comunicato ]

IL FINE TURNO È UN DIRITTO, NON UNA MANCANZA DISCIPLINARE!
Lo straordinario è un'eccezione, non la pezza per coprire le inefficienze organizzative. "Il tempo di vita delle persone non è una variabile dell'organizzazione aziendale. no allo straordinario coatto a fine turno alle spalle dei tecnici a fine giornata."
[ comunicato ]

venerdi 11 settembre 2026

CONVOCA IN VIA TELEMATICA/PRESENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:30

con ordine del giorno:

- lavoro agile
- II livello
- chiusura sedi minori

ultimo aggiornamento ore 13:15 informati

L'INCLUSIONE NON SI PREDICA, SI PRATICA
Poche settimane fa il Giudice di Roma aveva riconosciuto l'urgenza del "ragionevole accomodamento", concedendo a un nostro collega, affetto da una patologia, la possibilità di svolgere 5 giorni su 5 di lavoro agile.
[ comunicato ]

PERSONE CON DIFFICOLTA', L.104 e CAREGIVER: SERVONO RISPOSTE!
Evidenziamo che negli ultimi tempi sono aumentate, a dismisura, le segnalazioni di criticità da parte dei lavoratori con difficoltà fisiche, in particolare lavoratori con L.104 e caregiver.
[ comunicato ]

CONTRATTO FIBERCOP - LASCIAMOLI LAVORARE
Sono in corso le trattative per il contratto integrativo Fibercop e al momento eccetto qualche nota informale della triplice girata su whatsApp e alcuni comunicati, non sono emersi dettagli puntuali se non macro argomenti che l'azienda ha intenzione di discutere, ma che delineano già dove vuol andare a parare, in ordine sparso:
[ comunicato ]

PER MARGHERITA, PER SIMONE, PER TUTTE/I NO AI LICENZIAMENTI POLITICI REPRESSIVI!!
Raccogliamo la proposta di Cub Sanità Italiana e USI Sanità di Milano, in presidio permanente davanti all'ospedale S. Raffaele: Di fronte alla stretta repressiva verso gli attivisti e delegati che si sta verificando a partire dai licenziamenti, pretestuosi e ripetuti, di Margherita Napolitano (licenziata dal S. Raffaele) e Simone Vivoli (licenziato da TIM) è necessario mettere in piedi una campagna generale contro TUTTI i licenziamenti politici - oltre alla tutela legale e alle iniziative già intraprese - estendendo la mobilitazione alle altre categorie e a livello nazionale.
[ comunicato ]

SOVRAMINIMI – AM, UNA VALANGA DI NUOVE SENTENZE
Il 29 luglio 2 gruppi di lavoratori – sempre Fibercop ex TIM – composti entrambi da 5 persone e un gruppo di dipendenti TIM di 3 lavoratori hanno vinto la causa presso il tribunale di Milano contro TIM ottenendo gli arretrati del Sovraminimo decurtato.
[ comunicato ]

SENTENZA BOMBA!… 1a CAUSA VINTA IN CASSAZIONE!
Tagli 13a e Premio Annuo, per Solidarietà, CDE, scioperi ecco la SENTENZA DEFINITIVA: 2 lavoratori di FIBERCOP e 1 di TIM vincono 1a causa in CASSAZIONE!
[ comunicato ]

lunedi 24 agosto 2026

Lazio
SNATER PUÒ RIPARTIRE DA OGGI
C'è un momento, nella vita di ogni organizzazione, in cui bisogna scegliere: continuare a contare i torti, o cominciare a contare i giorni che restano prima di ricostruire. Per due anni SNATER si è consumato in accuse, esposti, sospensioni, comunicati al vetriolo. Ognuno di noi ha le proprie ragioni per pensare di essere nel giusto. Forse le abbiamo — ma da soli, con le ragioni, non si ricostruisce un sindacato. Ci vuole qualcun altro disposto ad ascoltarle.
[ comunicato ]

mercoledi 19 agosto 2026

CONTRATTAZIONE DI II LIVELLO: IL LAVORO AGILE NON PUO' DIVENTARE UNO STRUMENTO DI CONTROLLO
Si è svolto il 4 agosto il Coordinamento Nazionale RSU nel corso del quale TIM ha illustrato le proprie disponibilità nell'ambito del rinnovo della contrattazione di secondo livello, e ha esplicitato il modello di lavoro agile che vorrebbe introdurre, oltre a riproporre la necessità di voler razionalizzare le sedi.
[ comunicato ]

INCONTRO CON L'AMMINISTRATORE DELEGATO
Nella giornata odierna le Segreterie Generali delle Organizzazioni Sindacali delle Telecomunicazioni hanno incontrato l'Amministratore Delegato di TIM per un confronto sullo stato delle relazioni industriali e sulle principali questioni aperte, alla vigilia della pausa estiva.
[ comunicato ]

CONTRATTO DI II LIVELLO TIM: LA PRIORITÀ SONO I LAVORATORI, NON GLI STRUMENTI DI MONITORAGGIO
L'incontro del Coordinamento Nazionale RSU del 28 luglio avrebbe dovuto rappresentare un momento di confronto concreto sulle richieste contenute nella piattaforma sindacale che UILFPC UIL, SLC CGIL, FISTEL CISL hanno presentato per il rinnovo del Contratto di II Livello.
[ comunicato ]

AI LAVORATORI, AI SIMPATIZZANTI, A CHI VUOLE GIUDICARE DAI FATTI E NON DALLE CHIACCHIERE
Con l'ultima vittoria in Cassazione SUI SUPERMINIMI pervenuta in data odierna, si chiude un percorso STRAORDINARIO: tutte le principali vertenze promosse da SNATERvero hanno trovato conferma fino al massimo grado di giudizio (CASSAZIONE).
[ comunicato ]

TRATTATIVA ACCORDO QUADRO
Nelle scorse settimane, vi abbiamo fornito una guida, per orientarsi nella piattaforma proposta dalla triplice al tavolo aziendale per rinnovare il 2* livello, che si doveva confrontare con l'accordo quadro, proposto da TIM, per rinnovare il Contratto di Solidarietà, Il Lavoro Agile e affrontare la necessità aziendale di chiudere 26 sedi.
[ comunicato ]

LA TIM "LICENZIA, DI NUOVO, UN LAVORATORE GIA' LICENZIATO": IL SEGRETARIO NAZIONALE DELLA FLMU-CUB! SIMONE VIVOLI, GIA' LICENZIATO, HA RICEVUTO UNA NUOVA LETTERA DI LICENZIAMENTO!!
Nei giorni scorsi la TIM ha inviato una nuova lettera di licenziamento a Simone Vivoli, il Segretario Nazionale della FLMUniti-CUB, licenziato lo scorso 13 maggio.
[ comunicato ]

LA SUPREMA CORTE CASSAZIONE DÀ TORTO A TIM: IL SUPERMINIMO NON SI TOCCA, GLI ASSORBIMENTI SONO ILLEGITTIMI E LA PRESCRIZIONE È SOSPESA PER TUTTI!
La battaglia legale portata avanti con determinazione al fianco dei colleghi e delle colleghe si è conclusa con una vittoria di portata straordinaria. La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 23713/2026 resa pubblica il 21 luglio 2026, ha respinto integralmente il ricorso di Telecom Italia S.p.A., mettendo una pietra tombale sulle pretese aziendali e confermando in via definitiva l'illegittimità dei tagli effettuati sulle nostre buste paga a partire dal 2018.
[ comunicato ]

PC AZIENDALI, CONTROLLI E PRIVACY: LA SICUREZZA NON PUÒ DIVENTARE SORVEGLIANZA!
FiberCop chiede ai lavoratori responsabilità nell'uso degli strumenti informatici. Noi chiediamo all'Azienda pari trasparenza sui controlli. L'inserimento sui PC aziendali del nuovo disclaimer/banner — con cui FiberCop ricorda le possibili conseguenze disciplinari legate all'uso improprio degli strumenti informatici — ripropone con forza un tema centrale: il confine tra la legittima sicurezza informatica e il controllo a distanza dei lavoratori.
[ comunicato ]

TELECONTACT Catanzaro
DALLE NEBBIE EMERGONO "FOSCHIE" NELLE MORE DI CIO' CHE NON SI SA
A seguito dell'ipotesi di accordo del 6 Agosto 2026 aumentano i nostri dubbi sulla bontà di quanto siglato dalle Rsu territoriali del site di Catanzaro, non fosse altro perché dall'ultimo incontro, dalle nebbie sono emerse solo altre foschìe.
[ comunicato ]

giovedi 06 agosto 2026

sindacalisti snater
AI LAVORATORI E AGLI ISCRITTI SNATER
In risposta al comunicato del segretario nazionale del 4 agosto, alcune precisazioni dovute perchè la vicenda merita più della sintesi liquidatoria con cui è stata trattata.
[ comunicato ]

mercoledi 05 agosto 2026

QUANDO MANCANO GLI ARGOMENTI, SI INVENTANO LE ACCUSE
C'è un vecchio detto: quando mancano gli argomenti, si inventano le accuse. Evidentemente qualcuno ha deciso di prenderlo alla lettera. Tre "dirigenti sindacali" hanno infatti ritenuto di attaccare il sottoscritto sostenendo che avrei impedito la partecipazione dei rappresentanti RSU Snater ad una riunione nazionale Fibercop.
[ comunicato ]

LA TIM VUOLE ANCHE I CHIODI E LE TRAVI IN LEGNO !?!! SIMONE VIVOLI, GIA' LICENZIATO, CONTESTATO NUOVAMENTE! TIM INVIA UNA NUOVA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE AL SEGRETARIO NAZIONALE DELLA FLMU-CUB!
[...] Adesso - a distanza di oltre 2 mesi e mezzo dal licenziamento, quando il lavoratore non ha più accesso alla posta elettronica - la TIM è andata oltre, contestando sempre l'uso della email aziendale per promuovere azioni legali da parte di ex dipendenti ma per un periodo di un anno intero!
[ comunicato ]

CONTRATTO FIBERCOP - LASCIAMOLI LAVORARE
Sono in corso le trattative per il contratto integrativo Fibercop e al momento eccetto qualche nota informale della triplice girata su whatsApp e alcuni comunicati, non sono emersi dettagli puntuali se non macro rgomenti che l'azienda ha intenzione di discutere, ma che delineano già dove vuol andare a parare, in ordine sparso:
[ comunicato ]

SOVRAMINIMI – AM, UNA VALANGA DI NUOVE SENTENZE
Il 29 luglio 2 gruppi di lavoratori – sempre Fibercop ex TIM – composti entrambi da 5 persone e un gruppo di dipendenti TIM di 3 lavoratori hanno vinto la causa presso il tribunale di Milano contro TIM ottenendo gli arretrati del Sovraminimo decurtato.
[ comunicato ]

martedi 04 agosto 2026

CONVOCA IN VIA TELEMATICA/PRESENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:30

con ordine del giorno:

- ulteriore approfondimento II livello
- chiusura sedi minori.

ultimo aggiornamento ore 19:15 informati